Le Blog d'une Assistante de Direction

Ce blog a été créé afin de vous décrire le métier que je fais depuis l'an 2000 (eh oui !) - petits billets sympas relatant ma vie quotidienne au fur et à mesure de ma carrière !

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dimanche 3 juillet 2011

Entre collègues féminines, méfiance toute !

Je ne pense pas vous en avoir parlé mais je pense que c'est un endroit pour en parler aussi : on peut parler de "jalousie", d'"hypocrisie", de "méchanceté" et d'"irresponsabilité". On se demande comment certaines peuvent avoir des enfants et en élever, ne sachant même pas se "tenir" correctement en société.

Il y a environ 2 ans de cela, je ne pensais pas avoir affaire encore à ce genre d'histoires, et surtout "au bureau". Malgré tout, cela ne m'étonne plus au jour d'aujourd'hui. Voyez-vous je ne suis pas une femme disons "gâtée par la nature" : malformations à la naissance, j'ai dû me faire opérer plusieurs fois et même pour enfanter cela n'est pas évident pour moi (je remercie mon Créateur d'avoir pu donner naissance à 2 magnifiques enfants et de pouvoir encore tomber enceinte malgré mes malformations). Enfant et adolescente, à l'école, cela n'a été que "moqueries", "bastons", "coups" et "mauvais coups" (comme Lady Gaga je me suis également retrouvée "jetée" dans une poubelle par d'autres enfants), etc. Je vous en passe des meilleures.

Mais retrouver ce comportement au bureau, par des femmes de 40 piges avec enfants ! Alors là, cela a été le coup de grâce. Je souhaite en parler ici pour déjà me libérer de cet évènement, et aussi pour que cela ne se produise pas pour d'autres.

Pour expliquer un peu, j'étais à l'époque en binôme avec une autre assistante du site. Cette femme est mature - mûre - avec enfants ados, sympathique et avec qui je me sentais "en confiance" avant cet évènement. Avec plus d'expérience que moi dans l'assistanat, auprès de directeurs très exigeants. Elle en faisait peut-être "trop " pour eux, mais l'exigeance était là tout de même donc bon. Les discussions avec elles étaient trop "perso" à mon goût et j'en ai subi les conséquences.

Je la remplaçais lors de ses congés et c'est lors d'un de ces congés que ma vie au bureau a basculé.

Donc ce jour-là, un mercredi, vers 11h je crois, un email intitulé "TR:..... Top model !" arrive en boîte de réception de ma collègue. Je n'aurais pas dû l'ouvrir, j'avoue : est-ce qu'un email de type "blague" est-il un email considéré comme "perso" ? Vous savez les emails qu'on se transfère entre collègues pour rire un peu au bureau ? Les collègues en question (secrétaires du site) me connaissent depuis quelques mois, on déjeunait ensemble pour certaines, et on se faisait la bise - bon, je ne réfléchis pas deux secondes et je l'ouvre.

Et là, "stupeur", une extrême envie de "vomir" me prends tout au long de la lecture de ce mail, transféré à toutes les secrétaires + la responsable Com' du site, et toutes les destinataires (hormis moi "bizarrement") en remettent une couche : "gros bide", "oeif fermé", etc... Oui je ne suis pas très belle, ok, mais est-ce une raison pour se moquer de moi aussi ouvertement et en transférant sur les emails "professionnels" de tout le réseau J'en prends plein la tronche... sur mon corps, ma vie, aucun respect. Me descendre en flèche comme çà... soit-disant par la suite "en toute sympathie" - ou "tu sais, nous aussi on se moque de nous" (ben voyons, enfonce toi encore plus tiens...). "On t'invite à prendre un café pour en discuter" (oui c'est çà, c'est à MOI de venir M'excuser ) - Mais ca ne va pas ?? vous êtes dingues ?

Comme je leur ai expliqué par la suite, je sais me moquer de moi, il n'y a pas de soucis, il aurait suffit que les phrases soient tournées autrement et qu'elles me mettent en destinataire. Là j'aurais suivi. Mais franchement tel qu'il était écrit, cela ressemblait plus à une attaque qu'autre chose. Et cela a été de l'hypocrisie de prôner le contraire.

Je leur réponds de suite : "et vous élevez vos enfants comme çà vous ?" - et vous dites "être matures" ??? Vous avez 40 piges ou 6 ? "Rdv devant le CE qu'on s'explique" (poing levé, je leur aurai démonté le portrait pour qu'elles voient comment çà fait de vivre ainsi"). Je conserve le mail précieusement pour la suite J'en parle en RH et à mon chef. Je ne les poursuis pas mais j'aurais pu.. aux Prud'hommes, pour discrimination et harcélement moral.

Aujourd'hui donc, je ne leur fais plus la bise, je ne déjeune plus avec elles, je n'ai plus de bureau à proximité de ma collègue. Terminés les services rendus, qu'elles se démmerdent. Terminé les conversations à titre perso. Si jamais elles lisent ce blog, un petit message pour elles : - NON je n'ai pas oublié et je n'oublierai jamais. Tenez vous à carreaux.

Mots-clefs utiles à rechercher dans Google pour mieux comprendre : ptôsis ; diastasis des grands-droits

Ouh là, nous sommes déjà en 2011 !

Depuis mon arrêt pathologique (grossesse compliquée) en mars 2010, je ne suis pas venue vous voir. Après avoir donné naissance à mon deuxième enfant en Octobre 2010, j'ai déjà eu l'impression de ne pas avoir vu passer ma grossesse et la reprise du travail en mars 2011 a été d'une telle intensité que ce blog est resté de côté.

Malgré tout, j'ai beaucoup d'informations pour vous !

Ma reprise

Pour cela, je ne peux pas dire mais franchement Renault est une bonne entreprise pour ses salariées en congé maternité; et la reprise du travail s'est très bien passée. Grâce à mon chef, qui a pensé à moi en étant nommé à un nouveau poste (Directeur Qualité - ald d'Adjoint Charges-Ressources), j'ai pu le suivre dans ce nouveau poste et faire ma place donc dans un nouvel environnement. Je n'ai ainsi pas changé de site, et j'ai récupéré une petite équipe à suivre. Passer d'un chef unique sans équipe à un chef + 10 personnes, cela change un peu quand même (ah il est loin le temps où j'en avais 40 et + !). Cela faisait quelques temps maintenant (depuis 2008/2009) que je n'avais pas eu d'équipe et cela fait du bien.

Je garde mes tâches habituelles (assistanat du chef) et j'ai également conservé la partie "Communication" qui s'est un peu étoffée depuis l'an dernier : - chargée de com' pour la Direction de mon N+2 (organisation des événements sur le site en collaboration avec les autres services com' ; gestion de l'intranet de la direction N+2, etc) - puis ajout d'une fonction de "chef de projet B2E" (création & gestion des communautés/nouveaux outils de com' et d'archivage de documents pour toute l'entité de mon N+2 (environ 5 directions - soit 335 personnes environ)) - enfin j'ai également repris la gestion du réseau des secrétaires/assistantes de mon site d'appartenance (gestion des comités ("Cosec")) et j'ai le projet d'un chantier "Club Métier Assistantes" au sein des établissements de la région parisienne (un grand chantier !)

Mes Projets

A titre personnel également, ce qui rejoins mon point précédent, je suis en train de gérer le projet de création d'une association de secrétaires/assistantes dans les Yvelines. Pour + d'informations sur le projet "YSEAM (Yvelines Secrétaires et Assistantes de Manager)" voir : - la page Facebook - le site Google (en construction :

Mon auto-entreprise est également sur la reprise (je réalise la refonte de mon site internet en ce moment) : organisation d'un salon du mariage dans les Yvelines (du côté de Beynes) prévu pour la rentrée.

En Bref !

Pas mal de boulot en perspectives, je ne sais pas encore comment je vais m'y prendre pour mener tous ces projets de front, question organisation ca va se jouer serré ! J'essaierais de publier d'autres billets rapidement, pour vous tenir au courant au maximum !

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